姓名:张文文
所在部门:bat365在线唯一官网登录人力资源管理系
行政职务:
学历:
华中科技大学公共事业管理专业本科,管理学学士,2006年9月-2010年6月
中国人民大学人力资源管理专业硕士,管理学硕士,2011年9月-2013年6月
华中科技大学工商管理专业博士,管理学博士,2016年9月-2021年6月
教学经历:
2021年7月-今 bat365在线唯一官网登录人力资源管理系 教师
三学年以来主要授课课程:
1、ZX2264+组织理论与组织设计
三学年以来主要授课班级及人数(不含专科专业):
1、人力资源管理专业本科2019级,20人
2、人力资源管理专业本科2020级,53人
上学年担任论文指导老师指导的学生人数:
本科学生:1 人
纵向课题:
1、参与国家自然科学基金面上项目“麻烦制造者还是创新推动者?第三方视角下个体越轨创新对团队突破式创新的影响机制研究(72072066)”.
发表论文:
1. Yu, B., Niu, G., Ye, J., & Zhang, W. W.*, Human capital agglomeration, institutional barriers, and internal migration in China, 2022, Growth and Change,Online.(通讯作者)
2. Tian, B. B., Lin, C., Zhang, W. W.*, & Feng, C., Tax incentives, on-the-job training, and human capital accumulation: Evidence from China, 2022, China Economic Review, Online.(通讯作者)
3. Zhang, W. W. & Liu, W. X., Leader Humility and Taking Charge: The Role of OBSE and Leader Prototypicality, Frontiers in Psychology, 2019,10: 2515.
4.刘明伟; 张文文; 张鹏程; 李菊 ; 聚沙成塔:员工创造力如何转化为团队创新, 管理科学, 2019, 32( 03): 68-79.